MAYO 2019

ELECCIÓN DE DELEGADOS DE ESCUELA

A afiliados en general les informamos que durante el mes de mayo de 2019 se realizará la Elección de delegados de Escuela. Es tu oportunidad de formar parte de tu gremio.

Para los delegados ya existentes o los que quieran incorporarse envíen whatsapp al 02226 602983 para interiorizarse. y en el link de mas abajo se encuentran las planillas a completar con un ejemplo adjunto.

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NUEVO NRO. DE CELULAR DE SEDE

Celular y Whatsapp 221 -5667233

ABRIL 2019

REGULARIZACIÓN DE HABERES URGENTE

Ante el incumplimiento con el pago de haberes de innumerable cantidad de docentes, hemos realizado un enérgico reclamo ante las máximas Autoridades de Educación, y como consecuencia de ello, se dictó el Memorando Nº ME-2019-08560392-GDEBA-DPGRH DGECYE, por medio del cual se procedió a regularizar en el día de la fecha el pago de un número importante de docentes.

Para el caso de tener afiliados que aún no han percibido el sueldo, les enviamos NOTA MODELO, que debe ser completada, firmada por el docente y enviada inmediatamente a FEB, para realizar las respectivas presentaciones ante la Dirección General de Cultura y Educación.

IMPORTANTE: Adjuntar a la nota modelo: • Copia del Contralor (Prolongación de Servicio) • Copia del COULI Elevar copia del reclamo presentado en SAD y/o Consejo Escolar a FEB CENTRAL.

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HIJOS ESTUDIANTES

El Consejo Directivo de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) comunica que, a partir del 1 de abril y hasta el 19 de julio de 2019 indefectiblemente, todos los hijos estudiantes mayores de 21 años - tanto los que ya figuran a cargo como los que se incorporen este año- deberán enviar la siguiente información:

*Ficha de Afiliacion Estudiantes ( color rosa )

*Ficha del Carnet de IOMA

Importante :

El 22 de julio se tomará como última fecha de ingres de la socumentacion presentada en esta FEB

📢 MANIFIESTO DEL CONGRESO EXTRAORDINARIO DE FEB DE DIA 1 DE ABRIL DE 2019

Este congreso, reunido en el día de la fecha , en la ciudad de La Plata, ha decidido aceptar la propuesta salarial, efectuada por el Gobierno Provincial, el día miércoles 27 de marzo.
Sin embargo expresa su profundo malestar por los reiterados destratos por parte del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires hacia el colectivo docente y exige el cumplimiento de los siguiente puntos:

✅El no descuento de los tres días de paro del mes de marzo del año 2019.

✅ La solución de los graves problemas de infraestructura que afectan a cientos de edificios escolares de la Provincia de Buenos Aires y vulneran el derecho de enseñar y aprender en condiciones dignas

✅ El aumento de los cupos en los comedores escolares (SAE), habida cuenta del crecimiento de matrícula que por la crisis socio-económica lo demanda.

✅ El cese de la persecución a Directivos y docentes a cargo de Instituciones Educativas por adhesión a Paros.

✅ Resolución Inmediata del Director General De Escuelas de la Provincia PARA EL CIERRE DE LOS SUMARIOS realizados por escuelas cerradas.

✅ El respeto por parte de la Dirección de Calidad Laboral y Reconocimientos Médicos del diagnóstico emitido y su consecuente encuadre de licencia.

✅ La inmediata creación de los cargos faltantes por crecimiento vegetativo y desdoblamiento en los distintos niveles y modalidades.

✅ La normalización de la aplicabilidad y funcionalidad de las distintas aplicaciones informáticas impuestas arbitrariamente por la actual Gestión Provincial, las cuales vulneran los derechos salariales de numerosos docentes en toda la Provincia al no ser posible cargarlos y que por ende cobren en tiempo y forma.

✅ Garantizar el derecho y acceso a la salud de todos los afiliados por medio del normal funcionamiento del IOMA

✅ La defensa irrestricta de nuestro sistema jubilatorio y su órgano IPS

Además este Congreso que la aceptación de esta propuesta salarial no implica el abandono de la lucha de todas las reivindicaciones antes explicitadas. Y reitera:

Su defensa de la Educación Publica, escuelas seguras , salarios dignos y Justicia por Sandra y Rubén.


🔴 CONGRESO EXTRAORDINARIO FEB 🔴
lunes, 01 de abril de 2019

 

MARZO 2019

 

TERCERA REUNIÓN PARITARIA: EL FUDB PONDRÁ LA OFERTA DEL GOBIERNO A CONSIDERACIÓN DE LOS DOCENTES

En la tercera reunión salarial, el Gobierno de Vidal realizó una propuesta que el Frente de Unidad Docente Bonaerense determinó que sea analizada y puesta a consideración de los Docentes en los ámbitos correspondientes de cada Organización Sindical.

La propuesta presentada por el Gobierno Provincial contiene actualización automática con aplicación de cláusula gatillo y recupero 2018 de la siguiente forma:

A) ACTUALIZACIÓN AUTOMÁTICA

Aplicar cláusula gatillo, (INDEC) trimestralmente con base salario diciembre 2018 en marzo, junio, septiembre, diciembre.

B) RECUPERO 2018 15.6 % en el básico en dos tramos:

👉🏾 En marzo 2019, traspaso del cód. 455 hacia el básico en un monto equivalente al 5% del básico de diciembre 2017.

👉🏾 En julio 2019, traspaso del cód. 455 hacia el básico en un monto equivalente al 2.5% del básico de diciembre 2017. Agregar al sueldo básico el equivalente al 8,1% del sueldo básico de diciembre 2017.

📌 Además, exigimos al gobierno de la provincia de Buenos Aires:

🔴 Dejar sin efecto los sumarios por persecución laboral.

🔴 Dar cumplimiento irrestricto a los 12 puntos en materia de infraestructura escolar, se resuelva la situación de mobiliario, el nombramiento de los cargos faltantes y una urgente solución a los problemas del SAE.

🔴 Devolución de los días de paro

🔴 La reglamentación de la licencia por violencia contra la mujer

Los Docentes serán quienes decidan la aceptación o el rechazo de la propuesta del gobierno. El FUDB continuará sosteniendo la lucha en defensa de la Educación Pública y por los derechos de Alumnos y Docentes.

FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE
AMET-FEB-SADOP-SUTEBA-UDOCBA

MANIFIESTO CONGRESO EXTRAORDINARIO FEB 1/MARZO/2019

El Congreso Extraordinario de la FEB, reunido hoy en la ciudad de La Plata, definió 72 horas de medida de fuerza para el miércoles 6, jueves 7 y viernes 8 de marzo, y denunció las amenazas sufridas por los docentes para que no puedan ejercer el legítimo derecho a huelga.

 

            En este sentido, manifestamos que no existe norma que prohíba el derecho a huelga. La huelga no puede generar una falta administrativa ni otro tipo de sanciones. Así lo ha expresado el Tribunal de Trabajo N° 3 de La Plata, dejando sin efecto sumarios administrativos realizados durante el conflicto de 2018.

 

            Asimismo, denunciamos que:

 

• El docente es castigado cuando quiere mostrar la realidad en las escuelas. La gestión utiliza las fotos de los establecimientos educativos para campañas políticas, pero no se permite mostrar lo que verdaderamente sucede.

 

• Jefaturas Distritales está entregando elementos de robótica en cajas cerradas, haciendo firmar un contrato de comodato a directivos de escuelas. Al abrir esas cajas comprobaron elementos faltantes. Lo mismo ocurre con la entrega de estos elementos en escuelas sin electricidad, por lo que el directivo debe llevar a su casa las baterías para cargarlas y hacer funcionar paneles solares.

 

• En comedores de escuelas, existen menúes que no se respetan: las porciones son mínimas. Por ejemplo: 1/4 de manzana pequeña o 1/2 banana por alumno, ya que no alcanza para que todos tengan la porción que corresponde.

 

            Esta, entre otras cuestiones, es la realidad que día a día vivimos en nuestras aulas.

           

            Continuamos con la férrea decisión de sostener la Educación Pública a pesar de las amenazas, el hostigamiento y el desprestigio que este Gobierno ha impulsado contra los docentes.

 

            Seguiremos denunciando nuestra verdad, que es también la de millones de chicos de toda la provincia de Buenos Aires y sus familias.

 

 

CONGRESO EXTRAORDINARIO DE LA FEB

La Plata, 1 de marzo de 2019

 

FEBRERO 2019

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 LA FEB RECHAZÓ LA PROPUESTA DEL GOBIERNO PORQUE ACHATA LA ESCALA SALARIAL DEL SECTOR

✅ La FEB acaba de rechazar la propuesta de recomposición salarial realizada por el Gobierno bonaerense por considerar que no respeta la escala salarial.


✅ Las autoridades provinciales propusieron una recomposición salarial 2018 con un salario mínimo garantizado de $18.450 que, en la práctica, significa el achatamiento de la escala salarial docente.


✅ "El ofrecimiento del Gobierno no respeta la carrera de los docentes", aseguró la presidente de la FEB, Mirta Petrocini, y agregó que "con la propuesta de recomposición 2018, un Maestro de Grado con 12 años de antigüedad cobraría casi lo mismo que uno que recién se inicia. Y un Preceptor, aún llegando al máximo de su antigüedad, no tendría diferencia con el que recién comienza su carrera".

✅ La Provincia también ofreció para el 2019, un incremento igual a la inflación del Indec más 5%, que recién se cobrarían en enero de 2020.

MESA TÉCNICA SALARIAL: SIN PROPUESTA DEL GOBIERNO PROVINCIAL

Representantes del Frente de Unidad Docente Bonaerense asistieron a la Mesa Técnica Salarial convocada por el Gobierno Provincial, signada por la falta de propuesta alguna para la recomposición del salario docente. Tampoco se brindó información relevante para el cálculo del ajuste salarial que permita destrabar el conflicto. El gobierno convocó a una Paritaria General Salarial para el miércoles 27, a las 12 hs.

🔙 Los gremios integrantes del FUDB ratificamos que la pérdida de poder adquisitivo del salario del año 2018 alcanza el 15,6% y que no es posible encarar negociación alguna sin el reconocimiento de la totalidad de ese porcentaje que impacta en nuestros haberes.

👉 Es la Gobernadora quien debe dar una respuesta en este sentido, y garantizar el inicio de clases en su provincia.

#SALARIOSdignos #ESCUELASseguras

FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE
AMET- FEB- SADOP- SUTEBA- UDOCBA

Jornada “CONCURSO PARA LA GESTION SUPERVISIVA” DIRECTOR/INSPECTOR

El 23 de febrero 2019

en la ciudad de La Plata salón de Congreso FEB                                                                              (Calle 46 Nº 891)

  Prof: GRANIERI  María Inés

Organización de la jornada:

por la Mañana

Hora de inicio: 8,30

 

1.- Análisis de cada una de las pruebas/ instancias del concurso.

2.- Revisión de la Dimensión Normativa : leyes , resoluciones, disposiciones que organizan la labor.

3.- Introducción al rol de conducción/supervisión. Aspectos a tener en cuenta.

 

Trabajo práctico: Esbozo de un plan estratégico de supervisión

 

ALMUERZO 12,30

 

por la Tarde

Hora de inicio: 13,30

 

4.- Repaso de contenidos de la Dimensión pedagógico-didáctica

5.- Orientaciones generales para la conducción / supervisión.

 

Trabajo práctico: Análisis de problemáticas y posibilidades de resolución.

Hora aproximada de finalización  15,30.

(Todo depende de cómo se vayan dando los horarios, la participación de los aspirantes, las consultas que se puedan dar.)

Objetivos de la jornada:

·         Conocer los aspectos relevantes de las diferentes instancias de concurso.

·         Apropiarse de herramientas que permitan desarrollar el accionar cotidiano de la supervisión.

·         Fortalecer los conocimientos necesarios para superar las instancias de examen y llevar adelante la tarea de director/ inspector

 

SIN COSTO PARA LOS AFILIADOS

 

·         Aclaración: Desayuno y almuerzo a cargo de FEB

Interesados comunicarse al 02226-445786 ( Mónica Bonavita)

 

NOVIEMBRE 2018

TARIFARIO 2019 VACACIONES

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NUEVA MODALIDAD DE PAGO DE LAS RESERVAS DE TURISMO DEL TARIFARIO VERANO 2019

Ante la imposibilidad de utilizar los códigos de descuento de haberes para financiar los viajes, se podrán abonar las reservas con tarjeta de crédito en cuotas.

El costo total del servicio contratado, puede abonarse en alguna de las siguientes alternativas:

La totalidad del valor en 3 cuotas sin interés con tarjeta de crédito. Un adelanto en efectivo (el importe lo define el afiliado según sus posibilidades) y el resto en 3 cuotas sin interés. El total en un solo pago en efectivo a través de la Entidad de Base; se aplicará un descuento del 5%.

El servicio siempre debe ser contratado por un afiliado, pero la tarjeta de crédito para efectuar el pago puede pertenecer a otra persona vinculada al mismo.

No es obligatorio que el titular de la tarjeta forme parte del servicio contratado. Puede pagarse con una tarjeta de alguien que no viaje.

Estamos trabajando para enviar un instructivo con todas las características de la nueva modalidad de pago.

BENEFICIO PARA LOS AFILIADOS Todas las reservas del Tarifario Paquetes Verano 2019, con fechas programadas, bus y excursiones, podrán ser abonadas por los docentes activos en 12 cuotas sin interés, y por los docentes jubilados en 24 cuotas sin interés.

 

INVITACIÓN: "TALLER DE ESCRITURA CREATIVA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS"

La UEC (Unión de Educadores de Cañuelas) adheridos a FEB invita a sus afiliados y a estudiantes del nivel superior, a participar de la Jornada de Capacitación Docente: "El TALLER DE ESCRITURA CREATIVA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS" la misma estará coordinada por el Prof. Rolando Paciente, dicha jornada está destinada para Maestros, Profesores, Bibliotecarios, Preceptores, Psicopedagogos, Docentes de Educación Especial y Animadores de grupos.

Fecha: miércoles 21 de noviembre. Lugar: Escuela N° 27 (calle Velez Sarsfield esquina Moreno) Cañuelas. Horario: de 17:30 a 21:00 hs

Inscripción en la sede de FEB, o a través de delegados de escuelas, o llamando al 432-186, en los horarios de atención al público.

Material de trabajo a cargo de la entidad.

 

 

60 AÑOS U.E.C.  (FOTOS)

 

OCTUBRE 2018

PARO NACIONAL 24 DE OCTUBRE

PARO Y MOVILIZACIÓN EN DEFENSA DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA

Este 24 de octubre o el día que se trate el presupuesto nacional 2019 en el Congreso, los docentes paramos porque queremos una educación pública de calidad, un espacio de trabajo seguro y en condiciones dignas. No queremos más ajustes: basta de golpear el bolsillo de nuestros docentes. Lamentablemente las consecuencias siempre las pagamos los trabajadores y la educación con ajuste y más ajuste. BASTA. #Sumate

SETIEMBRE 2018

Cena Show de Fin de Año y

Culminación de los

Festejos del 60 Aniversario de la U.E.C.

La U.E.C. invita a sus afiliados participar de la Cena Show de fin de año y culminación de los Festejos del 60 aniversario de su Sede.

La Cena se realizará el día 2/11

Lugar y horario a confirmar

El costo de la tarjeta será de $200 por afiliado

Habrá Sorteos

Para Inscribirse dirigirse al afiliado de su entidad que está llevando la planilla de concurrentes o bien en nuestra Sede en los horarios de atencion hasta el 20/10

FOTOS FESTEJO DE LOS 60 AÑOS DE LA U.E.C.

 

 

SIN RESPUESTAS DEL GOBIERNO PROVINCIAL, EL FUDB RESUELVE PROFUNDIZAR EL PLAN DE LUCHA

 

PARO PROVINCIAL DOCENTE 12 Y 13 DE SEPTIEMBRE

                          

En la semana del Día del Maestro/a, definimos:

✅NADA QUE FESTEJAR.

 

✅¡JUSTICIA POR SANDRA Y RUBÉN!

 

EXIGIMOS AL GOBIERNO PROVINCIAL:

 

⏩ QUE DECLARE DE MANERA URGENTE LA EMERGENCIA EDILICIA PROVINCIAL

 

⏩ QUE GARANTICE EL DERECHO A LA EDUCACIÓN CON ESCUELAS SEGURAS PARA ALUMNOS, DOCENTES Y AUXILIARES

 

📛 URGENTE AUMENTO SALARIAL QUE IMPLIQUE CONSOLIDACIÓN DEL SALARIO

Rechazamos el congelamiento salarial, la pérdida del poder adquisitivo, el deterioro de los salarios de los jubilados/as, las irregularidades en las liquidaciones salariales y no saber cómo y cuándo cobramos nuestro salario.

 

⏩ EL CESE DE LAS PERSECUCIONES A DIRECTIVOS Y DOCENTES

 

⏩ LA  NULIDAD DE LOS SUMARIOS ILEGALES E ILEGÍTIMOS

 

⏩ QUE EL IOMA CESE CON LOS AUMENTOS DE LAS PRESTACIONES (400%) QUE IMPACTAN EN EL PODER ADQUISITIVO DE LOS/AS AFILIADOS/AS

 

Si no se resuelven las demandas planteadas y se sigue agudizando el impacto de la política económica y el ajuste, deteriorando el salario docente y la Educación Pública, el FUDB define la profundización de las acciones con estatales y con el conjunto de los Trabajadores.

 

 ➡ FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE

 

AMET - FEB - SADOP - SUTEBA - UDOCBA🛑🛑🛑🛑 ahora🛑🛑🛑🛑🛑

 

SIN RESPUESTAS DEL GOBIERNO PROVINCIAL, EL FUDB RESUELVE PROFUNDIZAR EL PLAN DE LUCHA

 

PARO PROVINCIAL DOCENTE 12 Y 13 DE SEPTIEMBRE

                          

En la semana del Día del Maestro/a, definimos:

✅NADA QUE FESTEJAR.

 

✅¡JUSTICIA POR SANDRA Y RUBÉN!

 

EXIGIMOS AL GOBIERNO PROVINCIAL:

 

⏩ QUE DECLARE DE MANERA URGENTE LA EMERGENCIA EDILICIA PROVINCIAL

 

⏩ QUE GARANTICE EL DERECHO A LA EDUCACIÓN CON ESCUELAS SEGURAS PARA ALUMNOS, DOCENTES Y AUXILIARES

 

📛 URGENTE AUMENTO SALARIAL QUE IMPLIQUE CONSOLIDACIÓN DEL SALARIO

Rechazamos el congelamiento salarial, la pérdida del poder adquisitivo, el deterioro de los salarios de los jubilados/as, las irregularidades en las liquidaciones salariales y no saber cómo y cuándo cobramos nuestro salario.

 

⏩ EL CESE DE LAS PERSECUCIONES A DIRECTIVOS Y DOCENTES

 

⏩ LA  NULIDAD DE LOS SUMARIOS ILEGALES E ILEGÍTIMOS

 

AGOSTO 2018

PETITORIO EN DEFENSA DE LA EDUCACIÓN TÉCNICA Y AGRARIA

Adjuntamos petitorio para que acerquen a sus escuelas en solidaridad y completen

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ORGANIZACION DE ACTIVIDADES PARA LAS 72 HS DE PARO

Esta es la Agenda de actividades en el marco de las 72 hs de paro definidas por el FUDB

Miércoles 29

* MOVILIZACIÓN A LA PLATA ( FUDB)

Concentración Plaza Italia 10 hs.

Jueves 30

* MOVILIZACIÓN en defensa de la Universidad Pública en C.A.B.A. Horario a confirmar

eNSUFICIENTE Y CONVOCA A PARO DE 72 HS.

En la novena reunión de la Mesa Paritaria 2018, el Gobierno provincial sigue sin modificar la estructura del salario docente. Propone llegar a un supuesto 20,7% a cobrarse en septiembre con sumas no remunerativas que incluye la suma de $210 en concepto de material didáctico y proseguir con nueva reunión recién en octubre.

La propuesta fue rechazada porque no se traduce en un aumento salarial real y no prevé la aplicación de la cláusula gatillo, demanda presentada desde el principio de las negociaciones y que cobra especial importancia frente a la creciente inflación desatada en nuestro país.

Por otra parte denunciamos que las cifras depositadas en forma unilateral, no conforman salario y no se computa en los ítems antigüedad, aguinaldo, escalafón, etc. El proceder de la Gobernadora, es decir seguir “negreando” nuestro salario y ha sido una clara estrategia para dilatar el conflicto y no llegar a un acuerdo en negociaciones paritarias .

A pesar de contar con fondos suficientes, la Gobernadora Vidal no realiza ninguna propuesta salarial que pueda siquiera ser considerada, desoye el fallo que le ordena actualizar los salarios en base a la variación de precios mensual que publica el INDEC, y no citó a los gremios a negociar de buena fe, como correspondía, durante el periodo de la conciliación.

En las escuelas tampoco se realizan las inversiones y obras reclamadas por el FUDB, el que viene realizando presentaciones acerca del deplorable estado de los establecimientos escolares, la desidia y la falta de resolución del gobierno provincial se cobró las vidas de Sandra y Rubén en la EP 49 de Moreno.

Quienes integramos el FUDB retomaremos el Plan de Lucha con un Paro de 72 hs. los días martes 28, miércoles 29 y jueves 30 El mismo fue aprobado democráticamente por los afiliados de cada gremio.
Por Salarios Dignos, Escuelas Seguras y Justicia por Sandra y Rubén

 

CONSIDERACIONES A TENER EN CUENTA PARA SUSPENSIÓN DE CLASES POR PROBLEMAS DE INFRAESTRUCTURA

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RELEVAMIENTO

INFRAESTRUCTURA 2018

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JORNADA NACIONAL DE DUELO: EXIGIMOS JUSTICIA

Ante la desidia del Gobierno nacional y provincial, el dolor que sentimos los docentes nos une y se transforma en lucha y fuerza para gritar #Basta: LA VIDA NO SE NEGOCIA. DAC convoca a paro para el día 3 de agosto para exigir justicia por la muerte de Sandra y Ruben. Muertes que se podían haber evitado, muertes por negligencia e ineficacia.

El dolor nos une para gritar #BASTA de deteriorar la educación pública. #LaEducacionPublicaDeDuelo

JULIO 2018

COMUNICADO DE LA FEB ANTE LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
Luego de un profundo análisis de la situación y priorizando la voluntad de diálogo y el futuro de nuestros afiliados, la FEB decidió acatar la Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo el último viernes y dejar en suspenso las medidas de fuerza determinadas para el reinicio del ciclo lectivo.
En este contexto, creemos necesario manifestar que:
• Continuamos sosteniendo la legitimidad de nuestro reclamo, que es el de toda la docencia bonaerense.
• Lamentamos que el Gobierno provincial elija sentarse a dialogar con los docentes sólo luego de una orden judicial y de un pedido de Conciliación Obligatoria, demostrando que el diálogo al que permanentemente hacen referencia, no es más que una puesta en escena.
• Una Conciliación Obligatoria está dentro de un marco jurídico y legal. No acatarla, significaría poner en riesgo una institución de casi 60 años, a sus Entidades de Base y a sus afiliados.
• La conciliación crea una nueva instancia para que el Gobierno destrabe este conflicto. Es responsabilidad exclusiva de las autoridades bonaerense que la negociación que se abre ahora no sea una nueva excusa para seguir ofreciendo sumas que no conforman salario y que dejan a más de la mitad de los docentes por debajo de la línea de la pobreza.
• Quedan en suspenso las medidas de fuerza determinadas para el retorno del ciclo lectivo luego del receso invernal.

A lo largo de nuestra rica historia, hemos defendido a ultranza los derechos de los trabajadores de la educación y la Escuela Pública. Nunca hemos resignado una oportunidad de diálogo y negociación y hemos sabido, incluso en soledad, ponernos de pie frente a las injusticias sufridas por los docentes.

CONSEJO DIRECTIVO
FEB

 

JUNIO 2018

INFO FEB RETIRO VOLUNTARIO

Ante la Aparición del DECRETO 465/18 (Plan Retiro Voluntario) en el portal oficial  ABC , este 28 de junio

 

Más allá de las gestiones que FEB está realizando ante DGE y sin perjuicio de las  acciones jurídicas que vayamos a tomar como gremio, aclaramos que :

 

·        En nuestro estatuto NO EXISTE la figura del RETIRO VOLUNTARIO ni INDEMNIZACIÒN.

 

• Está contemplada en la LEY 10430 , Art 73 de la Ley Provincial de Administración Pública.

 

• Esta normativa es VOLUNTARIA y deben saber que :

 

• Pueden acceder sólo 5 años antes de cumplir los requisitos jubilatorios docentes.
  
   
• El retiro voluntario es una suma en cuotas que NO CONLLEVA A LA  JUBILACION ,de hecho el retiro voluntario IMPLICA RENUNCIA AL SISTEMA EDUCATIVO , SOLO PODES TRABAJAR EN CUALQUIER ACTIVIDAD EXCLUSIVAMENTE DEL SECTOR  PRIVADO ,  NO PUDIENDO REINGRESAR  AL SISTEMA EDUCATIVO
  
   
• Al tratarse de una decisión voluntaria quedarán excluidos del REGIMEN JUBILATORIO DOCENTE.
  
   
• Por lo tanto para acceder a futuro a una jubilación , en el caso que OPTEN por el RETIRO VOLUNTARIO, la misma se regirá por otras vías, y/o cajas, y/o régimen Jubilatorio, NO PUDIENDO REINGRESAR  AL SISTEMA EDUCATIVO

                      

                                                                                           AREA JUBILACIONES

29 de junio de 2018

 

POR LA APLICACIÓN DE LOS ANTICIPOS SALARIALES, EL GOBIERNO LE PAGA HASTA $6500 MENOS A LOS DOCENTES

 

PRESENTACIÓN ORIGINAL: EL FUDB PIDIÓ IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE FLEXIBILIZA EL TRABAJO DE LOS EOE

Adjuntamos la presentación realizada por el FUDB sobre impugnación y nulidad de Resolución 1736/18

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Asamblea de Delegados

Este miércoles 6/6 a las 17:30 en Sede ( Independencia 840 ) se realzará una asamblea de afiliados. Con motivo de conocer el parecer de los afiliados ante la situación político-salarial que estamos atravesando todos los docentes. Estan invitados todos los afiliados

MARZO 2018

FEB junto a la Educación y los docentes. 
En el día de la fecha presente en la inauguración de una sala en Jardin 908 B° San Esteban.
Días 26 y 27 /4 presencia en pruebas de selección del Nivel Inicial en Gral Las Heras.
El GREMIO NO ES SÓLO SALARIO...es acompañamiento, compromiso e inclusión. 
No abandones la lucha!!!

 

FEBRERO 2018

PETROCINI: “NO VAMOS A NEGOCIAR LA SALUD DE NUESTROS DOCENTES”

La presidente de la FEB, Mirta Petrocini, aseguró hace instantes que “rechazamos de plano la propuesta del Gobierno por considerarla insuficiente, por incluir cifras que no conforman el básico y porque no vamos a negociar la salud de nuestros docentes”.

La oferta que llevó el Gobierno esta tarde a la mesa de negociación, no difirió demasiado de la presentada la semana pasada: un incremento salarial del 15% en 3 tramos, sin cláusula gatillo, y un premio por presentismo 2018 de hasta $6.000.

“El porcentaje y los tramos siguen siendo los mismos que ya habíamos rechazado durante la última Paritaria y dejan el salario de un docente que recién se inicia por debajo de la línea de la pobreza”, recordó Petrocini y agregó que “tampoco podemos aceptar un premio por presentismo porque es perverso y no resuelve la discusión que queremos dar acerca de licencias médicas y salud docente”.

Asimismo, el Gobierno informó que a partir del 2 de marzo, pagará un reconocimiento por presentismo 2017, por fuera de la Paritaria de este año, de $4.500.

“De ninguna manera queremos escaparle a la discusión acerca del ausentismo. Pero desde febrero de 2017 estamos pidiendo números concretos y el Gobierno no nos proporciona ningún tipo de dato. No sabemos las causas del ausentismo, si se trata de enfermedades pre-existentes. Entonces, pareciera más una medida que apunta a castigar a los docentes enfermos y a generar un ahorro a costa de la salud de los educadores”, dijo Petrocini.

La presidente de la FEB indicó que “hoy no estamos pensando en medidas de fuerza, porque todavía hay tiempo de elaborar una propuesta digna para todo el sector. Pero no podemos desconocer que estamos pidiendo que nos reciban desde el 1° de noviembre de 2017 para evitar llegar a esta instancia. Si quieren discutir el ausentismo, deberían comenzar por explicar por qué las autoridades provinciales son las grandes ausentes desde noviembre del año pasado”.

“En un contexto de permanente incremento del costo de vida, donde se han impulsado desde el Gobierno incrementos de todos los servicios, donde las diferentes previsiones prevén una inflación por encima del 20%, se hace imposible aceptar un ofrecimiento del 15%. Y mucho menos, negociar la salud de nuestros docentes”, aseguró Petrocini.

INFO GREMIAL: AMPLIACIÓN DE APLICACIÓN ARTÍCULOS 109 Y 110

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LA FEB, JUNTO A OTROS GREMIOS, PRESENTÓ PEDIDO DE SUSPENSIÓN DE JUBILACIONES DE OFICIO

TARIFARIO COMPLETO DE SEMANA SANTA. TIENE LOS DESTINOS SIN TRANSPORTE Y LOS PAQUETES GRUPALES. 

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ENERO 2018

Procedimiento Licencias durante el

02-01 al 02-02-2018 inclusive

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DICIEMBRE 2017

OTRO LOGRO DE LA F.E.B. ANTE EL RECLAMO DE LAS RESOLUCIONES DE TITULARIZACIONES

Todos aquellos afiliados que hayan solicitado resoluciones de titulares. Tengan a bien pasar por Sede para llevarse copia

Info Exclusiva | DIFERENCIAS SOBRE CUOTAS SOCIETARIAS

IMPORTANTE | RECORDAR LAS DIFERENCIAS SOBRE CUOTAS SOCIETARIAS (Informado en varias oportunidades, ultima vez 21/01/15)

Aguinaldo

• FEB: NO DESCUENTA SOBRE EL SAC (ni FEB, ni el COSEGURO FEBOS)

• OTROS GREMIOS: Descuentan el 3% (Coseguro) sobre el SAC

Cuota Societaria

• FEB | DESCUENTO FONDO COMPENSADOR (que es un beneficio exclusivo y propio de la federacion)

• OTROS GREMIOS: No tienen el beneficio

Incentivo Docente

• FEB | DESCUENTA SOLO COSEGURO (PROPORCIONAL)

• OTROS GREMIOS: Descuentan gremio y Coseguro (proporcional)

 

OCTUBRE 2017

 

INFO TURISMO: PROMOCION MERLO SIN TRANSPORTE

 

 

INFO TURISMO: ADELANTO TARIFARIO VERANO 2018

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INFO CAPACITACION: OFERTA EDUCATIVA 2018 ISFyCD

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FEB FESTEJA EL DIA DEL MAESTRO Y FIN DE AÑO

Solo para Afiliados En actividad y Jubilados

Con una Cena Show a lo grande en pleno corazon de Capital Federal  el Viernes 17 de Noviembre

 CENA SHOW BAILE con el Show de Marcelo Milian & Co

Ubicacion:  Tte. Gral. Juan D. Peron 1372 - Ciudad de Buenos Aires

Los interesados pasar por sede a reservar su lugar con la primera cuota de $250  hasta el 15 de octubre.

y la segunda cuota hasta el 10 de noviembre ( SIN EXCEPCIONES)

La entidad se hace cargo del trasporte

Los Esperamos!!!! Sera una hermosa oportunidad para compartir juntos

SETIEMBRE 2017

REINTEGROS IMPORTANTE!!!

Todos aquellos afiliados que hayan solicitado reintegros, deben pasar por sede a retirarlos antes del 30/11/2017. De lo contrario serán devueltos a FEB.

¡¡¡SE REALIZO EL SORTEO DEL DIA DEL MAESTRO ENTERATE QUIEN LO GANO !!!!

Los ganadores fueron:

Silvia Berrueta

Silvina Ponce

Clara Malatin

Cynthia Curti

 

AGOSTO 2017

TARIFARIO AGOSTO - DICIEMBRE 2017

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INFO IMPORTANTE PARA JUNTAS MEDICAS

INFO TURISMO: TARIFARIO AGOSTO-DICIEMBRE 2017

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JULIO 2017

INFO GREMIAL: RETENCION GANANCIAS POR RETROACTIVO 

Ante las consultas recibidas por la posible retención por impuesto a las ganancias por el retroactivo del aumento salarial, informamos que la presentación de la planilla Articulo 18 no modificará la retención del impuesto, puesto que el mismo corresponde al año fiscal en curso.

ARTICULO 18 – LEY 20628 (IMPUESTO A LAS GANANCIAS) (parte pertinente): “…las ganancias derivadas del trabajo personal ejecutado en relación de dependencia…..que como consecuencia de modificaciones retroactivas…., se percibieran en un ejercicio fiscal y hubieran sido devengadas en ejercicios anteriores, podrán ser imputadas por sus beneficiarios a los ejercicios fiscales a que correspondan…”

Para aquellos docentes que puedan estar alcanzados por el impuesto y tengan cargas de familia o deducciones que declarar, sugerimos presentar el formulario 572 vía web, a través de la página de AFIP.

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PRESENTACION JUDICIAL

El FUD realizó una presentación en la Justicia Pcial. para garantizar y resguardar derechos de los docentes. La misma se realizó ante la ilegítima y compulsiva convocatoria de la Dgcye a trabajar durante el receso invernal.

EL CONGRESO DE LA FEB ACEPTO LA ULTIMA PROPUESTA SALARIAL

El Congreso Extraordinario de la FEB aceptó este mediodía la propuesta salarial entregada por el Gobierno la semana anterior y realizó fuertes críticas a los agravios recibidos por los docentes durante esta última negociación.

Luego de una encuesta que comenzó el jueves y culminó ayer en todas las escuelas de la Provincia, los docentes definieron la aceptación de la oferta salarial realizada el último miércoles. Y el Congreso de la FEB ratificó hoy con su voto la decisión de los educadores.

“Los docentes consideraron que, a través de la lucha, pudimos perforar el techo salarial del 17% inicial que pretendía instalar el Gobierno, consolidar un incremento al básico de un 24% que perciben también los jubilados y un aumento de bolsillo del 27,5%”, explicó la presidente de la FEB, Mirta Petrocini.

Asimismo, la titular del gremio indicó que “es muy importante romper con el intento de cerrar un acuerdo paritario por tres años, que en la práctica significaba terminar con la Paritaria del sector, y que el presentismo no fuera una variable más del componente salarial, sino una discusión pedagógica que queremos discutir con las autoridades”.

Petrocini sostuvo que “a pesar de la aceptación, los congresales volvieron a transmitir su profundo malestar por las descalificaciones e intento de deslegitimar la lucha, que incluyeron descuentos, desprestigio hacia la tarea y hacia la representatividad, agresiones verbales, voluntariado, entre otros”.

La presidente de la FEB señaló que “se hace evidente que, a través de la lucha, pudimos conseguir un incremento que no es el ideal pero que tampoco es del 17%, como pretendía el Gobierno. Este es el resultado de meses de acciones gremiales y de no perder la convicción por conseguir un salario más digno”.

“Vamos a seguir reclamando por los problemas de infraestructura, los cupos y la calidad del servicio de comedores, la cobertura de cargos y todas aquellas cuestiones que nos alejen de una Educación Pública de calidad”, dijo Petrocini y agregó que “siempre sostuvimos que nuestra lucha no es sólo salarial; ahora falta que el Gobierno lo entiende y se siente a debatir con los representantes docentes acerca de estas problemáticas”.

 

 

JUNIO 2017

GRILLA SALARIAL Y PLANILLAS DE ENCUESTA

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PETROCINI: “HAY UNA MEJORA EN LA PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO Y AHORA DECIDEN LOS DOCENTES”

La presidente de la FEB, Mirta Petrocini, indicó hace instantes que “hay una mejora en la propuesta salarial que entregó hoy el Gobierno y vamos a ponerla a consideración de los docentes para que decidan si es aceptada o no”.

Así lo señaló la titular del gremio, quien explicó que “entre otras cosas, esta nueva oferta implica la inclusión de sumas al básico para que la perciban también los jubilados, que es un pedido histórico que venimos haciendo los sindicatos”.

En la práctica, la nueva oferta prevé:
• Incremento salarial “de bolsillo” del 27,4%
• Consolidación del salario básico 2017 en un 24% (21,5% más porcentaje de recomposición salarial 2016), que conforma básico y se toma para calcular antigüedad, plus por enseñanza, por función, entre otras.
• Los anticipos “a cuenta de futuros aumentos” pasan a formar parte de la recomposición 2016, por lo tanto no se consideran dentro de la pauta 2017.
• Incorporación de una suma por Material Didáctico, otorgada por Nación, modalidad FONID (hasta 2 cargos) para el 2017 de $1600 ($800 en agosto y $800 en octubre).

La propuesta incluye también una actualización por “cláusula gatillo” si la inflación supera el 21,5% y el compromiso de reunirse nuevamente en diciembre de 2017.

“Todos los cálculos para el salario 2017 se realizan sobre la recomposición salarial de 2016 que, luego de numerosos reclamos y jornadas de lucha, fue reconocida por el Gobierno”, señaló Petrocini y agregó que “logramos que el presentismo no fuera tomado como una variable salarial y que la propuesta no fuera plurianual (intento del Gobierno por cerrar Paritarias 2018-2019)”.

Para la titular del gremio, “hoy quedó demostrado que el dinero estaba pero que había una clara decisión del Gobierno de no recomponer el salario de los docentes. Pasamos el techo del 17% que nos quisieron imponer a comienzos de año y eso es gracias a los meses de lucha y acciones gremiales que llevaron adelante los docentes de la Provincia”.

Petrocini aseguró que “ni estos ni otros números van a tapar ni hacernos olvidar los embates y las agresiones que sufrimos los educadores durante todo este conflicto” y agregó que “los docentes han sido y seguirán siendo los verdaderos protagonistas”.

“Vamos a realizar encuestas en todas las escuelas porque son los docentes los que tienen la última palabra. El martes, el Congreso de la FEB definirá, luego de la consulta provincial, si esta propuesta se acepta o se rechaza”, adelantó Petrocini.

MAYO 2017

 

PARO DE 24 HORAS EL MIÉRCOLES 14 ANTE PROPUESTA INSUFICIENTE Y NO DEVOLUCIÓN DE DESCUENTOS

La presidente de la FEB, Mirta Petrocini, aseguró que “los docentes bonaerenses llevarán adelante un paro de 24 horas este miércoles 14 de junio, ante una nueva propuesta salarial insuficiente y la negativa oficial de devolver los descuentos realizados”.

En este sentido, Petrocini indicó que “hay una clara determinación política de no efectuar la devolución inmediata de descuentos que, en su mayoría, fueron mal aplicados y que dejaron a miles de docente prácticamente sin salario”.

“Es vergonzoso que, en vez de sentarnos a la Paritaria a discutir incremento salarial, tengamos que reclamar que nos paguen lo que nos quitaron”, dijo la titular de la FEB y agregó que “hay docentes que este mes casi no percibieron salario. Es una situación angustiante”.

Asimismo, Petrocini explicó que “hace cuatro meses que el Gobierno hace la misma propuesta, porque no hay ninguna modificación en la estructura salarial. No hay consolidación del salario docente, no le llega al jubilado, no hay recuperación del poder adquisitivo”.

La propuesta que oficializó esta tarde el Gobierno consistió en:
• Una suma no remunerativa de $2000 por cargo, por única vez (hasta 2 cargos), como recuperación salarial 2016.
• Incremento del 21% para el 2017 (11% en abril y 10% en septiembre). Cláusula “gatillo” en julio para el primer tramo y en enero 2018 para el segundo.
• Incorporación de una suma incierta, cuatrimestral, en concepto de presentismo, de acuerdo con el “ahorro” que se logre por licencias.
• Para 2018 y 2019, un incremento igual al de índice inflacionario más un 10% de esa inflación. Es decir, si la inflación fuese del 20%, el incremento total sería del 22% (20% + 2%)

“En la práctica, esta propuesta significa una mejora de sólo $90. Un docente que recién se inicia estaría percibiendo un salario de bolsillo inferior a los $12.000, lo cual lo dejaría por debajo de la línea de la pobreza. Es inaceptable, por eso todos los gremios rechazamos esta propuesta”, dijo Petrocini.

Además, la titular de la FEB señaló que “por el momento, no hay una nueva convocatoria” y explicó que “hace 70 días que estamos en las aulas, dando clases, mostrando predisposición para dialogar y para solucionar el conflicto. Pero nunca quieren sentarse a discutir seriamente, no sólo salario, sino todas las condiciones de la Educación Pública”.CAMPAÑA DEL FRENTE DE UNIDAD EN REDES SOCIALES, DESDE LUNES 29 AL JUEVES 1ro DE JUNIO

En el marco del Frente de Unidad Docente, en la semana del 29 al 1 de junio, vamos a lanzar una campa#a en Redes Sociales. Principalmente en Twitter, Facebook, Instagram y Whasapp.

La lógica es la siguiente. En las redes sociales de FEB, se va publicar a partir del lunes 29 a las 7:30 hs, una placa detallando la situación que vivimos los docentes. Así sucesivamente los tres días restantes, con reclamos que venimos sosteniendo desde el comienzo del conflicto.

NECESITAMOS DE LAS ENTIDADES para que se viralice, es decir podamos masificar la difusion de esta información. La forma es sólo "compartiendo o retuiteando" desde las redes sociales detalladas. Que además coincidan, con las de uso de las entidades y/o personales.

Cuantos mas lo compartamos o retuitiemos mayor es el alcance en medios de comunicación, afiliados y comunidad.

Además vamos a enviar la misma placa que se publica a las Entidades por Whasapp, a través de los Delegados de Zona, para que todos la puedan compartir en sus grupos.

Las redes sociales son herramientas de alta penetración, pero es muy importante que todos colaboremos con esto.

La primer placa del lunes 29 es sobre SALARIO.

Los otros cinco gremios van a utilizar esta misma estrategia en sus bases.

 

 

TARIFARIO DE VACACIONES DE INVIERNO 2017

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ELECCIONES DE DELEGADO DE ESCUELA EN TODA LA PROVINCIA

Las elecciones las llevaran a cabo los actuales delegados en sus respectivas escuelas.

Vota todo el personal

Se pondra una urna cerrada con una lista en el el exterior donde figuraran los candidatos.

El voto sera secreto.

En escuelas secundarias se sugiere que el proceso dure una semana completa para que puedan votar la mayoria de los docentes.

Al finalizar las elecciones el delegado hara el recuento de votos in situ.

Se adjuntan las planillas para entregar al ministerio de trabajo

Los delegados deberan entregar las urnas abiertas con los votos y  las planillas en sede.

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CONGRESO DE LA FEB DEFINIO ACCIONES EN EL MARCO DEL FRENTE DE UNIDAD DOCENTE

Hace minutos, el Congreso Extraordinario de FEB definió distintas acciones y actividades dentro del Frente de Unidad de Docente. En este sentido el máximo órgano de decisión del sindicato, ratificó rechazo y disconformidad a todas las propuestas salariales que se han realizado hasta el momento, destacando el accionar de los dirigentes gremiales al no tomar a consideración ninguna de estas. Asimismo los Congresales docentes presentes en la jornada de hoy, desmienten y expresan total malestar contra la evidente estrategia que utilizan las autoridades bonaerenses en medios de comunicación, donde intentan instalar que existe un divorcio entre los docentes y los sindicatos. El Congreso que pasó a cuarto intermedio este mediodía, espera que de una vez por todas el gobierno provincial acerque una propuesta que pueda ser considerada por los docentes. De no ser así se avanzaría con medidas de acción directa. En tanto mañana, los seis sindicatos del Frente de Unidad tendrán una reunión. para evaluar los pasos a seguir.
 

POR EL RESGUARDO DE LOS DERECHOS DE TITULARIZACIÓN: ACUERDO PARITARIO DE SUPERIOR

9/05/2017

La DGCyE, a través de la Dirección de Educación Superior, ha tomado la decisión unilateral instruyendo a los Directores, vía mail y sólo en algunas regiones educativas, de realizar la toma de posesión y cambio de situación de revista en el contralor a aquellos docentes que han titularizado, sólo en el caso que coincida la carga horaria y la cátedra que desempeña actualmente. Este hecho vulnera derechos de docentes que aún no han sido incorporados en la resolución de titularización y de los que, habiendo titularizado, están dando clase en cátedras distintas por cierre de carrera.

Esto se suma a las muchas irregularidades ya cometidas con respecto al Acuerdo Paritario de estabilidad laboral en Educación Superior y pone en una situación de zozobra a los Directivos, ya que no existe ningún instrumento legal que avale dicha medida arbitraria.

EL FRENTE DE UNIDAD DOCENTE (FUD) EXPRESA:

1- Rechazo rotundo de toma de posesión arbitrarias de docentes titularizados hasta tanto se cuente con instrumentos que garanticen criterios y condiciones que resguarden los derechos adquiridos por la titularización, tanto aquellos que han sido incorporados en la resolución y los que aún no lo han sido.
2- URGENTE tratamiento para establecer CRITERIOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN EFECTIVA, acordado en cogestión, habida cuenta que a la fecha por la dilación de la DGCyE, se han cerrado carreras, hubo cambios de planes, docentes que han titularizado y no se encuentran en la institución y tienen derechos adquiridos.
3- Manifestamos que la dilación y silencio de la DGCyE ha generado diferentes conflictos gremiales, ya denunciados por las entidades gremiales con anterioridad (como, por ejemplo, la quita de 10 puntos antes que se efectivice la estabilidad).

Rechazamos fuertemente el pedido de concretar el proceso de titularizaciones, hasta tanto no tengamos las explicaciones necesarias, pertinentes y fundamentadas por la Dirección de Educación Superior sobre los casos que aún no han sido incorporados a la resolución de titularización en el Nivel Superior, nuevos alcances y la instrumentación legal para la implementación de manera uniforme en toda la provincia.

Recordamos que ya se ha interpuesto un reclamo en la mesa de cogestión para unificar fecha de toma de posesión y criterios a aplicar para aquellos casos en que se han producido cierre de carreras. Nos reservamos el derecho de interponer el RECUSO.

 

FRENTE DE UNIDAD DOCENTE

AMET - FEB - SADOP - SUTEBA - UDA - UDOCBA

 

EL FRENTE DE UNIDAD DOCENTE EXIGIÓ A LA PROVINCIA POR MEDIO DE CARTA DOCUMENTO QUE CUMPLA CON EL FALLO JUDICIAL

Los integrantes del Frente de Unidad Docente (FUD), exigimos mediante carta documento a la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) que cumpla con el fallo judicial que indica que: · debe devolver de inmediato los haberes descontados a los docentes, con motivo de los días de huelga efectuados · liquidar los haberes a todos los docentes bonaerenses conforme la última propuesta salarial efectuada en la Mesa Técnica Salarial, a cuenta del futuro convenio a celebrarse.

Desde el FUD sostenemos que el Gobierno provincial debe:

· Resolver la cuestión salarial en el ámbito legítimo de discusión, que es la Paritaria del sector. · Cumplir con lo resuelto por la Justicia devolver lo descontado, y no descontar los días de paro a los docentes, tal como lo establece el fallo del Juzgado Contencioso Administrativo N° 2. · Realizar una propuesta salarial digna y no pagar “adelantos” que signifiquen un “ahorro” a costa de la composición del salario de los docentes. · Cesar con los ataques a la representación gremial.

No estamos dispuestos a renunciar a un salario digno ni a mejores condiciones laborales para todos los docentes. Si la Provincia persiste en su actitud de no cumplir el fallo, vamos a llevar adelante una denuncia penal por desobediencia e incumplimiento de lo determinado por la Justicia.

AMET – FEB – SADOP – SUTEBA – UDA – UDOCBA

 

ABRIL 2017

EN MAYO COMIENZAN LAS ELECCIONES DE DELEGADOS DE ESCUELA EN TODA LA PROVINCIA

Se trata de una de las actividades gremiales más importantes, ya que permite que todos los docentes puedan estar representados en su lugar de trabajo, teniendo acceso a consultas, trámites y accediendo de manera directa a la defensa de sus derechos como trabajadores.

La elección en las escuelas se realizará a través del voto secreto, de acuerdo con la Ley23.551, garantizando de esta manera a los Delegados de Escuela la representatividad gremial.

Para ser delegado, debés contar con un año de antigüedad como afiliado a la Entidad de Base de tu distrito, ser mayor de 18 años de edad y tener un año de antigüedad en la escuela.

 

VACUNA ANTIGRIPAL 2017

Informamos a nuestros afiliados que el Coseguro FEBOS cubrirá por reintegro $200, correspondientes a la aplicación de la Vacuna Antigripal Cepa 2017.

Este beneficio es para los afiliados titulares a FEBOS que no se encuentren comprendidos en la campaña prevista por el IOMA (menores de 65 AÑOS).

Para acceder al mencionado reintegro, el afiliado deberá remitir: Prescripción u orden médica (no recetario). Ticket o factura de compra (ORIGINAL). Troquel correspondiente.

Se reintegrarán las vacunas compradas por el afiliado a partir del 1 de abril de 2017.

PARA TENER EN CUENTA De acuerdo con lo indicado por el IOMA, los afiliados mayores de 65 deberán presentarse directamente en las farmacias adheridas con la receta de prescripción médica y fotocopia de la primera hoja del DNI.

En tanto, los afiliados menores de 65 años que presenten patologías de inmunosupresión, diabetes, enfermedad pulmonar obstructiva crónica (Epoc), insuficiencia renal o cardiopatías crónicas, tendrán que tener autorización del IOMA.

Para ello, deberán presentar en la delegación más cercana a su domicilio, la indicación médica e historia clínica que acredite la patología de riesgo.

ÁREA COSEGURO FEBOS

 

CUARTO INTERMEDIO EN LA PARITARIA DOCENTE ANTE PROPUESTA INSUFICIENTE DEL GOBIERNO

La presidente de la FEB, Mirta Petrocini, aseguró a la salida de la Paritaria que “la propuesta que hoy acercó el Gobierno es insuficiente” y adelantó que el trabajo de la Comisión Técnica Salarial pasará a un cuarto intermedio para seguir trabajando.

La propuesta que llevó esta tarde el Gobierno a la negociación consiste en un incremento del salario de bolsillo del 20% en cuatro cuotas (una cuota más que la oferta anterior), que se terminaría de percibir con los sueldos de octubre. En la práctica, significa $97 más para cada docente durante ese período, en relación con el último ofrecimiento.

Además, la oferta incluye una compensación salarial 2016 de $750 no remunerativos por cargo y un adicional por presentismo, “de acuerdo a la disminución interanual de la masa salarial en suplencias” siempre que se verifique una “reducción del 10% o más del ausentismo comparado interanualmente”.

“El dinero dispuesto para el salario perdido durante el 2016 no sólo está muy lejos de la realidad inflacionaria, sino que al ser no remunerativo, no impacta en el básico y no es percibido por los jubilados”, dijo Petrocini.

La oferta también prevé para el 2018 y 2019 una propuesta determinada por “la inflación más un 10% de esa inflación” y un nuevo “adicional por presentismo” sujeto a la baja del ausentismo.

La titular de la FEB reconoció que “las cifras que se nos ofrecen en concepto de presentismo también son no remunerativas” y agregó que “la verdadera discusión sobre el ausentismo debe darse en las Comisiones Técnicas, como lo venimos solicitando hace meses, ya que la Provincia no otorga datos precisos acerca de las reales causas de las licencias docentes”.

Petrocini denunció también que “mientras los gremios estábamos adentro participando de la Paritaria, las autoridades hicieron circular una propuesta ‘paralela’ a quienes se encontraban esperando el resultado de la reunión. Estas acciones no sólo resienten la buena fe con la que se debe negociar, sino que siembran más dudas y equivocaciones dentro de un contexto tan sensible como el que estamos atravesando”.

 

DAC CONVOCA A PARO NACIONAL PARA MAÑANA 11 DE ABRIL

 

 

LA FEB ADHIERE AL PARO NACIONAL Y CONFIRMÓ ACCIONES DISTRITALES PARA LOS PRÓXIMOS DÍAS

 

 

SIGUE LA LUCHA DOCENTE- UNAMOS A LAS ESCUELAS

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CONSULTA URGENTE DEL FGDB

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MARZO 2017

RESPUESTA AL COMUNICADO QUE ENVIÓ EL GOBIERNO

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OTRO FALLO A FAVOR DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

23/03/17

La Jueza María Ventura Martínez, titular del juzgado Contencioso Administrativo Nº 4 de la ciudad de La Plata, intimó a la Dirección General de Cultura y Educación a que se abstenga de practicar descuentos por huelga y/o gratificar a quien no lo haga. 

Esto, dado que ambas acciones, analizadas en conjunto, poseen virtualidad suficiente para incidir en el espíritu del trabajador a la hora de tomar la decisión de realizar huelga. Por lo que se entiende un derecho cuando la huelga no fue declarada ilegal.
Al operar así sobre la voluntad del trabajador, afectan no sólo su libertad sino, tangencialmente, resultan atentatorias del derecho a huelga.

 

FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE

AMET – FEB – SADOP – SUTEBA – UDA - UDOCBA

 

COMUNICADO FRENTE UNIDAD DOCENTE: ANTE LA FALTA DE RESPUESTA DEL GOBIERNO PROVINCIAL, LOS DOCENTES DAN CONTINUIDAD A LAS ACCIONES DE PROTESTA EN TODA LA PROVINCIA

ANTE LA FALTA DE RESPUESTA DEL GOBIERNO PROVINCIAL, LOS DOCENTES DAN CONTINUIDAD A LAS ACCIONES DE PROTESTA EN TODA LA PROVINCIA

23/03/2017

Ante la falta de avances y de propuestas concretas de mejora en la oferta salarial, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (AMET, FEB, SADOP, SUTEBA, UDA, UDOCBA) hemos definido continuar con las acciones que se están realizando en los distritos, con la modalidad que cada uno determine, en el marco de unidad de todos los gremios docentes.

Se hace imperiosa la necesidad de que el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires convoque a los gremios docentes para resolver este conflicto, la Gobernadora María Eugenia Vidal tiene en sus manos la responsabilidad y la posibilidad de resolverlo.

Debe convocar a los docentes, hacer una propuesta salarial digna y dejar de lado toda batalla que afecte y ponga en riesgo el Derecho a la Educación.

 

 

TARIFARIO ABRIL JUNIO 2017

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EL GOBIERNO RECONOCIO LA PERDIDA SALARIAL DE 2016 Y LA FEB EXIGIO UN INCREMENTO SUPERIOR AL 19%

La FEB exigió esta tarde en la reunión dela Comisión Técnica Salarial, una recomposición del salario perdido durante el 2016 y una propuesta salarial para el corriente año que sea superior a los últimos ofrecimientos del Gobierno.

“Las autoridades provinciales reconocieron la pérdida salarial del año 2016”, indicó el vicepresidente de la FEB, Renée Cruz y agregó que “valoramos que es la primera vez que se logró un diálogo en una mesa de trabajo, ya que hasta el momento eran todas propuestas unilaterales por parte del Gobierno”.

Asimismo, Cruz aseguró que “la pauta de incremento salarial para el 2017 debe ser sustancialmente superior al 19% ofrecido anteriormente” y explicó que “es la primera vez que no nos imponen un techo porcentual en la negociación”.

“El Gobierno no podía seguir insistiendo en la magra propuesta que venía realizando. Nos parece un avance en las negociaciones y esto no hubiera sido posible sin la intensa lucha y la unidad de los trabajadores docentes”, dijo Cruz.

Además, el vicepresidente de la FEB reclamó la “convocatoria a la Paritaria Nacional” y confirmó la participación de la DAC en la Marcha Federal Educativa el próximo miércoles 22 de marzo en Capital Federal.

La Comisión Técnica Salarial volverá a reunirse en los próximos días para seguir avanzando sobre una propuesta superadora.

 

LA DAC LLAMA A JORNADAS DE PROTESTAS

Frente a la ausencia de respuestas y la constante disolución de los espacios de debate, la DAC determina que se realicen, jornadas de protestas los días miércoles 15 y jueves 16 de marzo, en las distintas jurisdicciones. Exigimos:

 La negociación nacional que permita establecer un piso de salario docente. La elaboración de una Ley Nacional de Paritaria Docente que contemple –entre otras cosas- un salario básico real y digno, sin sumas en negro.

 El respeto a las libertades sindicales.

La defensa de la Educación Pública.

Las jornadas de protestas, que podrán ser, movilizaciones, panfleteadas, asambleas en las plazas, o lo que las organizaciones determinen.

Federalismo, compromiso y lucha.

POR SU PARTE LA U.E.C. REALIZARÁ:

MIÈRCOLES 15/3 PANFLETEADA POR EL CENTRO DE CAÑUELAS. NOS REUNIREMOS EN SEDE A LAS 10:00 AM

JUEVES 16/3 MOVILIZACIÒN A LA PLATA.

LOS INTERESADOS PASAR MAÑANA X SEDE DE 16 A 19.

 

13-3 MULTITUDINARIA MARCHA POR EL CENTRO DE CAÑUELAS

URGENTE ACCIONES PARA EL LUNES 13/3

Ante el rechazo contundente de la propuesta del gobierno por parte del frente gremial. La U.E.C. en concordancia con la F.E.B

Realizará éste lunes 13/3 PARO y movilización en Cañuelas.

A las 10:00am nos encontraremos en la estación con los colegas de los demás gremios docentes y juntos marcharemos por la Av. Libertad hacia el municipio con el objeto de manifestar nuestra disconformidad por la situación salarial y laboral que estamos atravesando los docentes.

Esperamos contar con el acompañamiento de todos los colegas.

INFO TURISMO: TARIFARIO SEMANA SANTA 2017

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FEBRERO 2017

NOTA DEL CIUDADANO CAÑUELENSE POR LA SITUACIÓN ACTUAL QUE NOS TOCA PASAR A LOS DOCENTES

Los Docentes, en estado de debate y discusión

La semana pasada estuvo la titular provincial de FEB, Mirta Petrocini, y mañana habrá un encuentro de todos los gremios para fijar posición sobre el tema salarial y el inicio de clases.

Bajo el lema “Unamos las escuelas”, todos los gremios docentes se encuentran en debate y discusión por la situación salarial. En este marco la semana pasada se hicieron presentes en la Escuela 27 de Cañuelas la secretaria General de la FEB, Mirta Petrocini; el vicepresidente del gremio, Prof. René Cruz; y los delegados de zona IV Profs. Patricio Casey y Claudia Díaz. Los referentes bonaerenses estuvieron acompañados por el secretario General de FEB Cañuelas, Rolando Paciente; la secretaria Adjunta Silvia Carrasco; distintos miembros de la CD; y el representante de Suteba Norberto Avans. Petrocini explicó a los docentes presentes, en su mayoría de FEB pero también de otros gremios, la propuesta salarial que propuso el gobierno de Vidal y la pérdida de salario según los índices de inflación. Asimismo, cuestionó la “desinformación” que hay en los medios respecto a la falta de diálogo que hay entre el gobierno y los gremios. Los docentes presentes tuvieron la oportunidad de manifestar sus opiniones e inquietudes, logrando un debate con multiplicidad de voces. Durante la reunión se abordaron distintos temas como jubilación y seguridad laboral. “El debate no está cerrado, las entidades gremiales siguen discutiendo y acordando plan de lucha” señalaron desde FEB Cañuelas. Asimismo, se anunció que mañana miércoles 22 de febrero a las 18 en la sede de FEB (Independencia 840) habrá una conferencia de prensa de todos los gremios locales para fijar postura sobre el tema salarial y el inicio de clases.

Docentes en la charla de Petrocini. INFOCAÑUELAS

 

 

COMUNICADO DEL FRENTE GREMIAL - LOS DOCENTES NO FOMENTAMOS EL CONFLICTO, ESPERAMOS NUEVA PROPUESTA

 

 

LA FEB RECHAZÓ LA OFERTA DE UN 18% DE INCREMENTO SALARIAL EN CUOTAS REALIZADA POR EL GOBIERNO

La FEB, conjuntamente con los demás gremios docentes, rechazó hace minutos la oferta de incremento salarial del Gobierno provincial, de un 18% en cuatro cuotas, que incluye la “cláusula gatillo” para ajustar esta pauta de acuerdo con la inflación.

“En primer lugar, fuimos muy determinantes en exigir una recomposición del salario que perdimos durante el 2016 a causa de los índices inflacionarios, pero no tuvimos respuesta”, indicó la presidente de la FEB, Mirta Petrocini.

En este sentido, la titular del gremio aseguró que “sentarnos en la reunión de la Comisión Técnica sin solucionar lo que perdimos en 2016, implica comenzar a negociar con una pérdida adquisitiva de, por lo menos, un 8% al 10%”.

Asimismo, Petrocini señaló que “las previsiones de las principales consultoras hablan de un 25% de inflación para el 2017, por lo cual un 18% es insuficiente, aún cuando se ejecute la ‘cláusula gatillo’, ya que significarían unos $200 de aumento por mes, dependiendo de la carrera del docente”.

Con respecto a la “cláusula gatillo”, la presidente de la FEB indicó que “desde agosto estamos reclamando que se reabra la discusión salarial para recuperar nuestros ingresos. Con este antecedente, si esta cláusula va a depender de la voluntad del Gobierno, no podemos confiar en que se active de manera automática”.

La propuesta que presentaron esta tarde autoridades de Economía, Trabajo y Educación bonaerense, consiste en un incremento salarial del 18% sobre el Básico más bonificaciones (sin considerar el Incentivo), en cuatro cuotas (a percibir la última en octubre), con una cláusula que se active por incremento inflacionario.

“Aceptar hoy esta oferta, es condenar a los docentes a que comiencen el 2017 con más del 10% de reducción de su salario y no lo vamos a permitir”, aseguró Petrocini y agregó que “esperamos una nueva convocatoria para los próximos días con una propuesta que se acerque al pedido de los docentes”.

 

 

ENERO 2017

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

UNIÓN DE EDUCADORES DE CAÑUELAS

(Adherida a la F.E.B.)

CONVOCATORIA

La Comisión Directiva de la Unión de Educadores de Cañuelas, convoca a sus afiliados a la Asamblea General Ordinaria que tendrá lugar el jueves 27 de abril de 2017 a las 18:00 hs en su sede de la calle Independencia Nro 840, a fin de considerar el siguiente:

Orden del día

1ro- Elección del Presidente de la Asamblea.

2do- Lectura y consideración del acta anterior.

3ro- Memoria y balance del ejercicio 1/1/16 al 31/12/16

4to- Informe de la Comisión Revisora de Cuentas.

5to- Designación de dos (2) asambleístas para firmar el acta

 

  María Haydee Scrochi                     Rolando Paciente

Secretaria Administrativa                 Secretario General

 

Nota: Transcurrida una (1) hora del horario establecido se sesionará con los presentes.

 

DICIEMBRE 2016

RESUMEN CONGRESO 14/12/2016

* La D.G.de C.y E. NO HA CONVOCADO A PARITARIAS ni llamado telefónicamnete. El único diálogo que se tiene es por reclamos cotidianos. Tampoco se ha llamado a otras comisiones y por ej. la de Salud.

* Impuesto a las ganancias sobre aguinaldo está determinado pero como ya esta liquidado se supone que va a ser devuelto pero no está establecido cuando.

De entre los congresistas presentes salieron algunas mociones que serán enviadas a la D.G. de C y E.

* Estado de aleta y movilización.

* No aceptar propuestas que incluyan sumas en negro

* Ratificar el rechazo a la Armonización

* Malestar por la desvaloración de los espacios de diálogo.

* Rechazo a la Reducción de propuestas educativa 2017

* Repudio profundo al tratamiento de un reclamo histórico de la FEB al impuesto a las ganancia

* Convocatorio urgente a paritarias

* Los docentes necesitamos urgente recuperar el poder adquisitivo perdido.

* Reivindicar el rol de las entidades gremiales como presentes de las entidades de base

 

INFO TURISMO: DEPARTAMENTO 4 PERSONAS HOTEL "POSADA DE LA BALLENA"

 

VALOR DEPARTAMENTO PARA 4 MASTER EN EL HOTEL POSADA DE LA BALLENA

DICIEMBRE 31 ENERO 7 - 14 - 21 - 28 -OPCIONAL CARPA $3150

FEB $ 6496 FEBOS $6137 CONYUGE $6735 ACOMP $7690

FEBRERO 4 - 11

FEB $ 6043 FEBOS $5687 CONYUGE $6264 ACOMP $7152

FEBRERO 18 – 25

FEB $ 5551 FEBOS $5200 CONYUGE $5755 ACOMP $6570

MARZO 4 - 11

FEB $ 4918 FEBOS $4874 CONYUGE $5098 ACOMP $5819

MARZO 24

FEB $2109 FEBOS $1790 CONYUGE $2185 ACOMP $2490

​ÁREA DE TURISMO​

 

 

​FONDO COMPENSADOR Pago del Segundo Semestre de 2016

Comunicamos que, la cuota correspondiente al SEGUNDO semestre de 2016 del Fondo Compensador, se podrá cobrar a partir del próximo 21 de DICIEMBRE del corriente año.

​​El monto de la misma es de $1000.

RESIDENCIAS | Nuevas tarifas Hoteles Europa (CAPITAL) y El Sol (JUNIN)

SE ADJUNTAN LAS NUEVAS TARIFAS CORRESPONDIENTES ​A LOS HOTELES Europa (CAPITAL FEDERAL) y El Sol (JUNIN)

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¡¡¡ EXISTOSA FIESTA DE FIN DE AÑO !!!

La Unión de Educadores de Cañuelas, ha celebrado junto a sus afiliados y un gran esfuerzo y trabajo en conjunto de la Comisión Directiva  la Fiesta de Fin de Año, en el Club de Pesca sito en las intersecciones de las calles Juárez y Del Carmen de nuestra ciudad. La misma contó con el excelente servicio de Patricia Fructuoso, la participación del Grupo Cenizas, DJ, la excelente conducción de Cesar Vieyra y varios sorteos entre los asistentes a la fiesta.

Queremos agradecer también la participación de delegados y afiliados

A continuación las fotos.

 

 

 

LOS REGALOS

 

 

IMPORTANTE ENCUESTA AFILIADOS PARA CONGRESO DEL 14/12

Se  adjunta planilla de excel con encuesta a realizar a todos los afiliados debido a que el 14/12 se realizará un congreso en la F.E.B para ir determinando la posición de los docentes de cara a las paritarias del 2017.

Se ruega a los Delegados entregar dicha encuesta en Sede hasta el martes 13/12  de 9 a 11

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¡¡¡CENA DE FIN DE AÑO!!!

 

Afiliado…

              Te esperamos para compartir la cena de fin de año JUNTOS.

               …..VOS te lo mereces!!!!

El día 7/12 a las 21:30hs en el Club de Pesca ( Juárez y Del Carmen)

Garantizamos

                         Sorpresas

                                           Premios

                                                       Diversión

CUPOS LIMITADOS!!!

VALOR DE LA TARJETA $150.-

IMPORTANTE!

Anotate personalmente en Sede o por medio de los delegados de escuela, hasta el lunes 5/12

El valor de la tarjeta se deberá abonar en el momento de la inscripción

 

REUNIÓN DE DELEGADOS CIERRE ANUAL Y SORTEO DE $1000 (Fotos)

En el día de hoy 18/11 a las 9:00 se llevó a cabo la Reunión de delegados de cierre anual en la cual estuvo presente Patricio Casey miembro del Concejo Directivo de F.E.B. junto a los miembros de la Comisión Directiva de la Unión de Educadores de Cañuelas y a gran cantidad de Delegados de Escuela.

En dicha reunión se planteó la situación docente actual y la inquietud de la F.E.B. ante la misma.

Como corolario se hizo el sorteo sorpresa de $1000 entre todos los delegados de Escuela saliendo favorecida la Docente Flavia Pereyra.

 

 

ES CATEGÓRICA LA ADHESIÓN AL PARO CONVOCADO POR EL FRENTE GREMIAL

El paro convocado por el Frente Gremial Docente Bonaerense para la jornada de hoy cuenta con una adhesión que, en promedio, supera el 90% en todo el territorio de la provincia de Buenos Aires.

“A pesar de los descuentos que los docentes sufrieron el mes pasado y de ser una de las herramientas de disciplinamiento histórica de las autoridades, hoy los educadores están sosteniendo una medida de fuerza contundente, sin miedo, defendiendo sus legítimos reclamos”, indicó la presidente de la FEB, Mirta Petrocini.

Asimismo, la titular del gremio recordó que “este es un paro que se votó hace casi tres meses. Hubo tiempo suficiente para que nos llamaran a dialogar. Hubo tiempo suficiente para que se nos convocara a comenzar las negociaciones. Hemos dado una enorme muestra de paciencia y respeto por los ámbitos institucionales de discusión, pero si nos cierran los canales de diálogo, debemos recurrir a las medidas de fuerza”.

“Al día de hoy, no hubo un solo llamado a trabajar en las Comisiones Técnicas ni a discutir salario”, indicó Petrocini y agregó que “dicen que apuestan al diálogo, al consenso, y hace meses que no se sientan a dialogar con los docentes”

“Nos quieren hacer ver a los docentes como culpables de dejar a los chicos sin clases cuando es el propio Gobierno quien impulsa al conflicto”, dijo la titular del gremio.

Para la presidente de la FEB “el Gobierno debe tomar nota urgente del malestar del sector, porque la categórica adhesión al paro de hoy no significa otra cosa que una decisión férrea de todos los docentes por defender la Educación Pública”.

Entre otros pedidos, los docentes reclaman la cobertura total de cargos, la eliminación del Impuesto a las Ganancias, el pago en tiempo y forma de los salarios, mayor presupuesto para Educación y el no avance sobre la caja previsional del sector.